En la reunión celebrada hoy, FSIE junto a USO y las Organizaciones Patronales hemos firmado un Preacuerdo para firmar el próximo día 3 de junio el XII Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza sin ningún nivel concertado o subvencionado.
A este Preacuerdo podrán sumarse el resto de las organizaciones sindicales hasta el mismo día 3 de junio fecha de la próxima reunión de mesa negociadora.
Tras varias reuniones, la negociación del convenio presentaba la misma dinámica de bloqueo que los convenios de discapacidad y educación infantil que llevan más de dos años sin avances y con pérdida de salarios para los trabajadores.
El Preacuerdo permite una importante subida salarial para todo el personal con efectos desde el 1 de enero de 2024, un 2,5% más que la oferta en la que insistía la patronal que además proponía que se percibiese la subida a partir de que se pudiera firmar el convenio. La subida acumulada para el periodo es de un 10,34%
- Año 2023: 3,5% (la patronal ofrecía el 2,75%
- Año 2024: 3,5% (la patronal ofrecía el 2,75%)
- Año 2025: 3% (la patronal ofrecía el 2%)
La patronal ha retirado también su propuesta de irretroactividad de los salarios, así como su intención de flexibilizar la jornada laboral o modificar el complemento por incapacidad temporal que suponían un verdadero perjuicio para los trabajadores.
El texto del Convenio contempla una mesa técnica de los firmantes para poder adaptar no solo las condiciones de los profesores de FP, sino también la más que previsible modificación de jornada que acometerá el Gobierno.
Se cambia la denominación de las horas complementarias por la de horas no lectivas y elimina la confusión que sobre las mismas se pudiera generar.
Se produce una adaptación del Convenio a las ultimas novedades legislativas sobre materia laboral publicadas en especial en materia de permisos.
FSIE valora muy positivamente la subida salarial conseguida y firma este convenio para asegurar que los trabajadores puedan percibir cuanto antes estos incrementos sin que, además, se produzca ningún retroceso en las condiciones laborales.
FSIE seguirá trabajando durante este convenio para poder avanzar en materia de jornada y contratación sobre las que, en estos momentos, claramente no era posible conseguir avance alguno.
