El 3 de diciembre, numerosas organizaciones de todo el mundo celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En FSIE nos sumamos otro año más a esta iniciativa que promueve la ONU desde 1992, con una campaña de comunicación y sensibilización.
Con el lema «Capacidades diferentes, oportunidades iguales. Por un mundo sin barreras», queremos enviar un mensaje claro y reivindicativo de inclusión a todos los agentes sociales, insistiendo en las capacidades de todas las personas, en especial de aquellas que tienen alguna discapacidad, y en la importancia de proporcionar recursos para que desarrollen una vida independiente y plena, en igualdad de condiciones.
Salario y empleo, dos ámbitos a mejorar
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Observatorio Estatal de la Discapacidad, en España las personas con discapacidad (empleadas por cuenta ajena) cobraron en 2021 21.544 euros de media, 4.485 menos que el resto el resto de los trabajadores. Si se tiene en cuenta que el salario medio fue de 26.030 euros, esto supone un 17,2% menos que las personas sin discapacidad.
El ámbito salarial no es el único, lamentablemente. También afecta a las contrataciones. Como recoge Servimedia y según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la participación laboral de las personas con discapacidad es escasa en todo el mundo: solo alrededor del 50% de las personas en edad laboral con discapacidad están empleadas. En España, el dato es aún más bajo. Según los datos del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal 2023 (SEPE), sólo el 34,63 % de las más de 1,8 millones de personas con discapacidad en edad laboral son personas activas dentro del mercado laboral. Es un dato preocupante, cuanto menos, que debe hacernos reflexionar como sociedad.
Según la consultora de Recursos Humanos Eurofirms Foundation, seis de cada 10 personas con discapacidad aseguran no poder demostrar sus capacidades en el entorno laboral. Por ello, Eurofirms ha publicado esta semana una campaña, «Cambiamos el Enfoque», que tiene como objetivo visibilizar las diferencias de todas las personas y anima a que compartamos en redes sociales «algo que nadie podría imaginar a primera vista, con el objetivo de desafiar los prejuicios que podemos experimentar tengamos o no una discapacidad».
Por otro lado, el último informe ‘Discapacidad y relaciones sociales’, elaborado por el Observatorio de la Vulnerabilidad de la Fundación Adecco, señala que el 64% de los trabajadores nunca ha tenido un compañero de trabajo con discapacidad y el 45% admite sentir dudas o incomodidad a la hora de relacionarse con ellos.
Desde FSIE consideramos que el empleo es un medio fundamental para la inclusión, porque proporciona una mayor autonomía social y económica y un mayor grado de empoderamiento. Por esta razón, aplaudimos la labor que se realiza en los centros especiales de empleo y todas las iniciativas encaminadas a fomentar el empleo en el sector de personas con capacidades diferentes, como las bonificaciones fiscales a las empresas que contraten personas con alguna capacidad.
De la misma manera, insistimos en la prioridad de derribar prejuicios y estereotipos que perjudican la inclusión.
Reivindicaciones de FSIE
En FSIE reconocemos la gran importancia de la educación para garantizar que todas las personas, independientemente de sus habilidades, puedan alcanzar su máximo potencial, destacando la aportación social de la educación especial. Es necesario remarcar que algunas personas necesitan una atención diferente, ni peor ni mejor, y que la mejor manera de contribuir a su inclusión, presente y futura, es proporcionar el cuidado y servicio que demanda, no una inclusión forzada, cuyas consecuencias darían el efecto contrario al deseado.
Por todo ello, desde nuestra organización sindical pedimos a la clase política avanzar en la inclusión real con medidas concretas, teniendo más en cuenta a las personas con capacidades diferentes, que son parte de la sociedad, y seguir avanzando en dotar de más recursos a todos los centros del sector, asistenciales, especiales de empleo y los ya mencionados y necesarios de educación especial.
Compromiso con los trabajadores del sector
En FSIE reconocemos el trabajo que realizáis todas las personas trabajadoras del sector y os damos la enhorabuena por vuestra dedicación y esfuerzo. No estáis solos y trabajamos para que podáis realizar vuestra profesión con las condiciones más dignas posibles.
Asimismo, animamos a todas las personas a reconocer y respetar la diversidad de habilidades y de experiencias de todas las personas y promover su participación en la vida comunitaria.
Material gráfico:
Documentos relacionados:
Noticias en prensa:
