Hoy lunes 1 de abril entra en vigor el nuevo permiso de paternidad que se amplía de 5 a 8 semanas Están previstos nuevos incrementos hasta las 12 semanas, desde el 1 de enero de 2020, y hasta 16 semanas a partir del 1 de enero de 2021.
De las 8 semanas que se pueden disfrutar a partir de hoy, 2 se deben tomar de forma ininterrumpida inmediatamente después del parto, a jornada completa. Las semanas restantes se pueden tomar en periodos semanales de forma acumulada o interrumpida durante el primer año de vida del bebé. El disfrute de cada periodo semanal debe comunicarse a la empresa con una antelación de 15 días. Este permiso, retribuido al 100%, es intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre.
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